学院简介
学科专业优势
计算机科学与技术学院瞄准“智能、数字、网络、自主、政务”等国家重大战略需求，坚持以“国防”特色为主，在下一代互联网技术与安全、船舶工业软件、物联网与可信计算、社交网络与智能信息处理、大数据与知识工程等学科方向形成显著优势与特色，处于国际领先或先进水平。在第四轮学科评估中，计算机科学与技术一级学科被评为B+，位于全国前20%；软件工程一级学科被评为B，位于全国前30%。
科研优势
2016年以来，学院牵头承担科技部国家重点研发计划项目、国家自然科学基金重点项目、工信部重大工程项目等重大科技计划项目以及省、部、委和行业龙头企业委托项目共350余项，科研经费到款超过2亿元。发表学术论文1100余篇，其中SCI检索384篇、EI检索669篇。获得国家发明专利授权220项。出版学术著作和教材近40部。作为牵头单位与主要参研单位获得国家科技进步奖二等奖1项，国防科技进步一等奖1项、省部级科技进步一等奖1项、中国测绘学会测绘科学技术一等奖1项。依托学院网络安全领域重大科研成果研制的软硬件一体化网络安全产品，市场销售规模超过1亿元，并创造了良好的社会效益。
招收类型
计算机科学与技术学院现招收全脱产学科博士后，设有师资博士后、科研博士后两类岗位。
1.师资博士后
海内外优秀博士毕业生，博士毕业三年以内，在学科领域内有较好研究成果。年龄原则上32周岁以下。
2.科研博士后
具有博士学位和学历，博士毕业三年内，具有较强科研能力和学术潜力。年龄原则上35周岁以下。
福利待遇/晋升通道
福利待遇/晋升通道：
师资博士后
编制：事业编。
薪酬：薪酬税前不低于45万元/年（学校薪酬20
/年；学院及团队配套薪酬不低于15
/年；根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》，对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助）。
配套经费：提供10万元科研启动及学科建设配套经费（1年）。
学院、团队视具体工作情况进行叠加10万元/年。
晋升通道：可参加专业技术职务评聘。达到约定条件的可申请直接进入专任教师队伍。
2.科研博士后/科研合同Ⅰ
编制：合同I，参照事业编管理。
薪酬：薪酬税前不低于30万元/年（学校薪酬17
/年；学院及团队配套薪酬不低于3
/年；根据黑龙江省制定出台的《新时代龙江人才振兴60条》，对新入站全职博士后，连续2年每年给予10万元补助）。
配套经费：学院、团队视具体工作情况提供科研及学科建设配套经费10万元。
晋升通道：可参加专业技术职务评聘。出站后可正常应聘专任教师队伍或专职科研队伍。
政府补助
1.国家博士后创新人才支持计划（两年64万资助）。
2.国际交流计划引进项目（两年共计40万）。
3.国际交流计划派出项目（每人30万元）。
4.香江学者计划（36
+36万港币）。
5.澳门青年学者计划（30
+36万澳门元）。
6.中德交流项目（30
+每月1500欧元）。
7.国家博士后基金特别资助18万、面上资助8-12万。
以上项目不可同时获得。
所在省市政策（黑龙江省）：
1.博士后科学基金特别资助20万、面上资助5-10万。
2.出站留省工作可申请科研启动金6-10万。
3.出站留省享受每年3600元生活津贴。
其他
科研平台：支持“以才引才”组建学术团队；支持融入已有学术团队；共享强大算力和海量存储超算平台。
住房安置：学校提供周转或单身公寓。
子女教育：师资博士后、科研博士后子女可享受从幼儿园、小学到初中的优质教育资源（本校校区内一流幼儿园、一流小学、一流中学）。经申请可享受哈工大附小、哈工大附中的入学资格。
就医问题：提供附属医院便捷就医条件。
发展空间：发展机遇与国家战略高度契合——海洋强国、核工业强国。
工作环境：春有杏花、夏有荷花、秋有红叶、冬有雪雕。
三院一体，融合发展：计算机科学与技术学院、软件学院、国家保密学院三院一体，资源共享，融合发展。
青年拔尖人才、青年领军人才、杰出领军人才一事一议。
招聘流程
应聘者请将简历发送至chenchong98@hrbeu.edu.cn，邮件名称请注明“师资博士后/科研博士后+姓名”，此招聘长期有效。
联系人：陈老师
联系电话：+86-0451-82589610
邮编：150001
邮箱：chenchong98@hrbeu.edu.cn
通信地址：哈尔滨市南岗区南通大街145号哈尔滨工程大学21号楼4023室